第407章 撬单（二）

不然以他的学历，找个其它体面的工作那真是难如登天。

虽然上有政策，但是下有对策，公司规定不让店长进行具体的业务操作，也就是没有业务提成。

但是所有从底层厮杀出来的店长，他们手里或多或少的都握有一些资源，这些资源也不能白白浪费

所以顾明会把一些自己的客户介绍给门店的同事，约定好具体的佣金分成，等到事情谈成后，佣金下发，两人私下再进行分成，这在所有中介公司都是心照不宣的潜规则。

顾明刚进门，在前台值班的员工立马打起招呼：“店长，回来了。”

中介门店的前台属于轮班制，每个业务员轮着来

除了当天有客户需要带看的需要调班，其它情况下，不会有人愿意错过值班

因为前台是第一个接触到店的客户，能到店的客户，不管是租房还是买房，或者来卖房的，都是有迫切需求的

往往这样的客户最终成交率都比你在小区里扫街成功的概率大。

顾明点点头，大步往里走，现在是中午，大部分业务员都出去吃饭，门店工位上，只有一个女人正在对着电脑不停的看。

顾明走过去，看了眼就知道怎么回事了。

“你怎么不去吃饭？大中午的在这看房源？”每个中介公司都有一套房源系统，里面都是业务员录入的租房卖房信息

每个业务员在系统里是能看到这个门店所有员工上传的房源信息

如果自己有客户需要租房买房，只需要在电脑里查一下，就能看到对应信息

所以，如果房子最终成交，佣金里有一部分是要给到上传房源的业务员。

“店长，刚才有个客户要租房，要三室一厅，价格在6000左右，我正好看看有没有合适的房源。”

女人是刚进公司的新员工，叫周荣，大专毕业，今年刚刚24岁，工作了两年不太满意，一头扎进了中介这个行当，到现在也没开单，到月底还有几天，如果开不了单子，就得滚蛋。

这是中介这行的规矩，新员工就一个月的保护期，不管是租赁还是买卖，必须在第一个月开单，才能继续留下来。

开单才证明你有能力吃这碗饭，在这个行当能留下来。

这也是中介行当人员流失快的原因，毕竟门槛低，进的人多，再用一个月的底薪作为代价来删选合格的从业者。

顾明居高临下看着女人在电脑上删选着房源信息，女人穿了一件白色衬衫，估计是刚从外面进来，扣子系的不严，从上面看，能看到女人胸口的一片白腻，连女人乳罩的颜色都看的清清楚楚。

“小周，这个订单有信心吗？还有几天就到月底了，门店的规定你入职的时候就说的很清楚了。”

顾明眼睛不离女人的胸口，像是要把自己的脑袋狠狠的扎进去，一览那大好风景。

“我——我不知道——”女人忽然变得紧张起来，越到月底，女人越是慌张，每过一天，周荣都感觉脖子上那无形的绳索又勒紧了一分，每天眼睛一张开，就感觉呼吸困难。